株式会社ソラテック

採用FAQ

採用に関するよくある質問を集めました。
掲載のない質問においては、「ウェブからのお問い合わせ」よりお問い合わせください。

会社について

事業内容を教えてください。
ソラテックでは、ファームウェア/Windowsアプリケーション/組込型プログラムを中心に、各種ソフトウェアの企画・設計・開発を行っています。

ビジョンを教えてください。
2016年(平成28年)で創立30周年目を迎え、これまで幅広い業界のお客様と長年にわたるお取引を続け、Webシステムから組み込みシステムまで、幅広くプロジェクトを手がけてきました。
今後も、『お客様、社員に「技術力 × 人間力」で選ばれ、共に成長し続ける企業』として邁進していきます。

社内平均年齢・平均勤続年数について
2016年8月現在、平均年齢は44歳、平均勤続年数は約14年です。

男女比、新卒中途比はどのくらいですか?
男女比 9:1
新卒中途比 1:2
となっています。最近では新卒の割合が年々増えています。

問い合わせ窓口はどこですか?

お問い合わせは、「ウェブからのお問い合わせ」よりお問い合わせください。


働く環境について

どのような研修制度がありますか?
社員一人ひとりの技術力とマネージメント能力の向上を目的に社員教育を戦略的に推進しています。
詳細につきましては、「採用情報>研修とキャリアプラン」ページをご参照ください。

資格手当はありますか?
社内規定条件に従って資格手当が支給されます。
詳細につきましては、「採用情報>研修とキャリアプラン」ページをご参照ください。

評価制度はどのようになっていますか?
当社独自のスキル管理制度にて評価を行います。
成果だけでなくプロセスも重視した評価制度を導入しており、仕事への取り組み姿勢や目標達成へのプロセスなども評価の対象となります。

社内の雰囲気はどのようなものですか?
若い社員からベテランまで年齢層は様々ですが、明るい社員が多く、笑顔あふれる社風です。
それぞれがプロフェッショナルとして、自信を持って働いています。上昇志向が強く、互いの成長を喜び合える風土があり、また、社長や役員に対しても役職名はつけずに、名字に「さん」づけで呼び合う風通しのいい環境が特徴です。

お休みはとれますか?
週末はもちろん、祝日・GW・夏季・冬季もしっかり休み、心身のリフレッシュ、家庭を持っている方は家族サービスのためにも重要です。
休みをしっかり取得できるよう会社としてもサポートしています。

新卒・第二新卒採用

IT技術のスキルはどの程度必要ですか?
知識やスキルがない事がマイナスに働くことはありませんが、あることがプラスに働く可能性はあります。
また、そのようなスキルについては、研修で身につけてもらいます。

私は文系出身ですが、エンジニアとしての応募は可能でしょうか?
採用時に、文系・理系・専門卒等を区別することはありません。
実際、弊社の技術者には文系出身の社員も多くいます。コンピュータ、プログラミングに興味があり、自ら技術的な知識、技能を習得し、積極的にスキルアップしていける方であれば歓迎します。

応募してから内定までの流れと、内定までにどれくらい時間がかかるか教えてください。
内定までの基本的な流れは次の通りです。

<選考フロー>
(1) 書類選考
(2) 一次面接(人事担当面接)
(3) 二次面接(役職者面接)
⇒ 内定

内定までの期間は約2週間です。

入社後のスケジュールを教えてください。
下記、新入社員の内定後のスケジュール(予定)となります。
【入社後のスケジュール 】
※内容が変更される場合がありますので、ご了承ください。

1.入社・新入社員研修(入社後、2ヶ月間程)
  採用必要書類の提出、事業概要説明、企業理解、マナー・ビジネススキル研修、
  IT技術基礎研修などを行います。
2.部署別研修およびOJT研修(配属後、3ヶ月間程)
  入社研修中の理解度と適性を基に希望を考慮し配属先を決定します。
  配属後は実務を通してのスキルをOJTによって身につけます。
3.新入社員フォローアップ研修(配属6ヶ月後)
  OJT期間に入社研修で学んだことの振り返り研修があります。

※入社月によって研修内容は変わる可能性があります。ご了承ください。
※詳細につきましては、採用情報の研修とキャリアプランをご参照ください。

キャリア採用について

経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか?
必要となる経験、スキルについては募集職種詳細に明記していますので、ご確認ください。ただ、未経験の方や異業種の方でもポテンシャルを重視した採用を行っています。弊社にて能力を発揮していただける方だと判断した場合は、スキル/経験の有無を問わず採用しますので、ぜひチャレンジしてください。

現在就業中なのですが、入社日の調整はできますか?
できます。入社日については選考の段階から状況を伺い、ご相談の上で決定します。

年齢制限はありますか?
年齢制限は設けていません。応募時の職務経歴等を拝見し、経験・専門性を考慮した上で選考します。